商品（サービス）と消費者を『体験』で繋ぐをキーワードとして、体験型イベントやデジタルキャンペーン、店頭での実売獲得までを展開します。
店頭の売り場を活性化させ、クライアント商品（サービス）の売上を、『ヒト』『モノ』『コト』を駆使して向上させます。
組織体制強化の為
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種名 | 【新卒】企画営業 |
| 主な業務内容 | 未来のプロデューサー候補として、イベント、展示会、売り場づくり等の店頭販促プロモーションの企画・準備・運営・検証までのプロデュース業務をお任せいたします。 ■具体的には ・クライアントへ販促イベントの企画 ※部署配属後は先輩社員の業務をお手伝いしながら、少しずつ業務を覚えていただきます。 ■業務の流れ ②企画が通ればイベントの開催場所・期間・回数などを設定。予算を組み、必要な人員、機材や備品、協力会社などを手配。 ③トラブルを想定し、対応マニュアルを策定。研修などを通して各現場の責任者に運営の方針や方法を伝達し、関わるスタッフ一人ひとりにまで浸透させる。 ④イベントスタート後は常に現場責任者やクライアントと連絡をとり、全国各地の状況を把握。 ⑤来客数や成約者数などの成果を集計・分析し、今後のプロモーション活動をや次の提案に反映させる。 |
| 募集要項 | 以下のいずれかに当てはまる学生様からのエントリーをお待ちしております。 ・部活動・サークルでの役職経験： 部長・副部長だけでなく、会計や広報など「役割を持って組織を動かした」経験。 |
| 採用予定人数 | 10名 |
| 勤務地エリア | 東京 |
| 勤務先 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 |
| 入社時研修 | ■新入社員研修 7月からの本配属に向け。社会人としての基礎研修やイベントプロデュース実務に必要な知識、スキルを取得する期間になっております。 ■合宿研修 ■リベラルアーツ研修 |
| 給与 | 月額290,000円（基本給208,380円 ／一律手当80,620円） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上 ※カレンダー通り≫ ・祝日 |
| 福利厚生 | ・通勤定期支給（月上限3万5000円） |